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我对管理的一点认识

字体大小:[日期:2017-12-26]阅读:

导读:我对管理的一点认识
就管理一词谈起,可以说范畴很大,大到国家小到家庭管理无时 无处不在,并且每个人对某一具体事物的管理也是仁者见仁,智者见 智各执己见。今天我作为一名在

我对管理的一点认识 就管理一词谈起,可以说范畴很大,大到国家小到家庭管理无时 无处不在,并且每个人对某一具体事物的管理也是仁者见仁,智者见 智各执己见。今天我作为一名在基层工作多年的企业员工,也想滥芋 充数,发表一下自己对管理的认识,以贻笑大家。 一、 管理的严肃性 管理管理你不管他不理,就某些方面来说,管理有其不平等性, 一方必然要强迫另一方,因此管理必然是上级对下级的行为,他要求 下级必须服从上级制定的工作标准和制度,不容商量,并且可以根据 管理者的要求和需要不断调整,所以说管理本身是严肃的和不平等 的。 二、 管理的方法 1、 2、 3、 4、 管理者必须明确自己的管辖区域; 管理者一定要有清晰的管理目标; 为了实现管理目标管理者必须指定得当的措施; 管理者必须认真落实管理制度,并且要考核到位,赏罚分 明。 三、 管理和领导的区划 真正的管理高手能把领导和管理的尺度把握的恰如其分,令常人 望尘莫及,他能做到“有情领导,无情管理,绝情制度” ,达到人 性化管理和制度化管理的平衡,使每一名下属既能感受到制度的 威严,很好地遵守,又能产生昂扬向上的斗志,激发整个团队团 结向上不达目的誓不罢休的士气。 四、 管理者价值的实现 每一名管理者无不希望自己的团队团结高效,员工爱岗敬业,自 己的管理理念能被员工接纳,形成厚重的企业文化,但如何才能 做到呢?我认为一名基层管理者,首先要用心工作,不怕吃苦, 不断积累管理经验和工作方法;其次,要为实现工作的目标全力 以赴,不达目的势不罢休;最后,管理者要抓住机遇,义无返顾, 勇往直前 ,实现自己更高的人生价值 总之,一名真正的管理者,是领导思想,领导使命,领导目标,通 过人性化和制度化平衡,实现其管理目标和自身价值。