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入职培训测试

字体大小:[日期:2017-12-26]阅读:

导读:入职培训测试
姓名: 日期: 注:每题分值为 10 分

1、月迟到累积超过 200 元罚款。

分钟,部门负责人级以下作 100 元罚款,部门负责人(含正副级)作

2、 旷工 3 小时内, 按旷工半天

入职培训测试 姓名: 日期: 注:每题分值为 10 分 1、月迟到累积超过 200 元罚款。 分钟,部门负责人级以下作 100 元罚款,部门负责人(含正副级)作 2、 旷工 3 小时内, 按旷工半天处理, 扣除 扣除当日薪资;旷工 1 天的,扣除三天薪资。 薪资; 旷工 3 小时以上的, 按旷工 1 天处理, 3、女员工享受正常产假 98 天,难产 15 天,每胎多生一个增加 (前提要办理独生子女证) ;在职期间的男性员工可享受 天,独生子女在增加 15 天 天的看护假(陪产假) 。 4、员工请事假,原则上不超过 7 天。请事假 1 天以内的,由部门负责人审批;请事假 需要部门负责人审批,由管理中心核准后,报公司副总经理审批; 天的 天以上的,由部门负 责人、管理中心、副总经理审批后,报公司总经理审批。事假期间,扣发全额薪酬。请假条 由管理中心备案。 5、员工提出辞职的,应提前 30 日申请;在试用期内提出的,应提前 3 日申请;知悉、持有、 掌握公司商业秘密的,应按照保密协议的约定,提前 序。 个月提出辞职申请并履行脱密程 6、为奖励全年无请假、无考勤违纪现象的员工,公司特设立全勤奖金( 励给全勤个人,随年终奖金一起发放 A、800 B、1000 C、1500 D、2000 )元/年,一次性奖 7、周末加班时长以( )为依据 A、加班申请单 B、电子考勤 C、考勤异常单 8、正常工作日加班餐费补贴金额是( A、15 B、20 ) C、25 D、30 9、周一至周五上班打卡时间段( A、8:00-8:30 ) C、8:30-9:00 B、8:00-9:00 10、加班调休最少( )小时起计 A、半小时 B、一小时 C、一天